CRIP

LES FORMATEURS

Ils contribuent à former un groupe d'adultes handicapés à un nouveau métier en vue d'une réinsertion professionnelle. Ils participent au sein d'une équipe interdisciplinaire à l'accompagnement global des personnes en formation et assurent les relations avec les entreprises extérieures. Ils participent à l'évolution de l'offre de formation. Outre les dîplomes requis et l'expérience professionnelle du métier enseigné ils ont une formation pédagogique.

LE SUIVI MEDICAL
Les médecins attachés à l’établissement sont nommés par le Directeur de l’UGECAM. Ils sont, chacun pour ce qui les concerne, seuls responsables de tous les actes médicaux dispensés dans l’établissement.
En tant que médecins du travail, ils assurent l’évaluation médicale des différents bilans de préorientation, d’orientation ou de réorientation.
Ils sont secondés, dans l’accomplissement de leurs fonctions, par une infirmière diplômée d’Etat. Ils se coordonnent avec les différents intervenants paramédicaux et en contrôlent les actes. Ils sont aussi appelés à apporter leur concours à la Direction de l’établissement, à la demande de celle-ci, pour résoudre tous les éventuels problèmes individuels de stagiaire qui pourraient advenir. Ils participent enfin, es-qualité, aux réunions des diverses commissions qui les concernent.

LE SUIVI SOCIAL / INSERTION
Les acteurs sociaux préparent le stagiaire à réussir son insertion professionnelle et son projet de vie. Ils donnent aux stagiaires, en complément de la formation technique, les atouts pour améliorer la qualité de leur vie quotidienne.
Le service social/insertion s’articule autour d’une équipe comprenant assistantes sociales, secrétaires et un pôle insertion.
Les assistantes sociales assurent l’accompagnement social des stagiaires du centre de préorientation, de l’unité d’évaluation et réentraînement des traumatisés crâniens (UEROS), des stagiaires de la formation qualifiante et de la plate-forme préparatoire. Le pôle insertion aide les stagiaires de formation qualifiante à développer des capacités stratégiques et techniques dans le recherche d’emploi. Il utilise notamment la Borne Job in Live permettant la réalisation d'ateliers de Vidéo-Recutement(http://www.jobinlive.com/)

LE CENTRE DE RESSOURCES
Le Centre de Ressources est composé de trois pôles : l’accueil, la communication et la documentation. Il collabore avec les unités de formation et de préformation en proposant des activités dans des domaines tels que la bureautique, la recherche documentaire sur les métiers, l’apprentissage de l’anglais. Il permet également aux stagiaires une utilisation de postes informatiques en libre service. Enfin il met à disposition des stagiaires et des formateurs de la documentation générale ou spécifique aux formations. Il assure la veille règlementaire.